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2.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资...

2.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠...

2.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门...

《信访工作条例》政策解读（七） 2025-02-11

各级党委和政府信访部门对收到的涉法涉诉信件，应当转送同级政法部门依法处理，对走访反映涉诉问题的信访人，应当释法明理，引导其向有关政法部门反映问题

各级党委和政府信访部门对收到的涉法涉诉信件，应当转送同级政法部门依法处理...

二分包单位违反工资支付规定的法律责任除承担作为用人单位的法律责任外，还需承担分包单位专门的法律责任1.分包单位未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门相关行业工程建设主管部门按照职责责令...

二分包单位违反工资支付规定的法律责任除承担作为用人单位的法律责任外，还需承担分包单位专门的法律责任1.分包单位未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政...

二分包单位违反工资支付规定的法律责任除承担作为用人单位的法律责任外，还需...

其中，工程建设领域的施工总承包单位具有双重身份一方面作为分包单位的上一层单位，具有对分包单位监督的相应职责，就分包的工程项目向建设单位负总责，与分包单位招用的农民工没有直接联系，但基于保障农民工工资支...

其中，工程建设领域的施工总承包单位具有双重身份一方面作为分包单位的上一层单位，具有对分包单位监督的相应职责，就分包的工程项目向建设单位负总责，与分包单位招用的农...

其中，工程建设领域的施工总承包单位具有双重身份一方面作为分包单位的上一层...

《信访工作条例》政策解读（六） 2025-02-11

信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理办理机关单位的上级机关单位又提出同一信访事项的，上级机关单位不予受理

信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理办理机关单位的上...

《信访工作条例》政策解读（五） 2025-02-11

各级机关单位应当向社会公布网络信访渠道通信地址咨询投诉电话信访接待的时间和地点查询信访事项处理进展以及结果的方式等相关事项，在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的党内法规和法律法规规章，信访事项...

各级机关单位应当向社会公布网络信访渠道通信地址咨询投诉电话信访接待的时间和地点查询信访事项处理进展以及结果的方式等相关事项，在其信访接待场所或者网站公布与信访工...

各级机关单位应当向社会公布网络信访渠道通信地址咨询投诉电话信访接待的时间...